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市人事局今天发布了大连人才市场最新供求情况分析:进入三月份,我市人才市场供需主体一改自去年9月份以来持续下降的局面,开始大幅度增长。
与今年一月相比,三月份,招聘单位增长149%、职位需求增长633%;3月份新进入市场的用人单位约占11%。分析显示,目前专业供求仍有失衡:计算机类、管理类、财政与金融类等专业职位供大于求;工程技术类、房地产类、教育与培训类等专业职位供不应求。其中,计算机人才供求呈现结构性矛盾,一方面软件企业需求缺口较大,另一方面计算机类人才求职还较为困难。主要原因一是供给群体仍以择业期内毕业生为主体,而职位需求则以项目管理、软件研发的中高级人才为主体;另一方面原因是我市软件产业以对日出口为主,而人才供给绝大多数所学外语为英语。3月份紧缺专业人才主要是:具有一定工作经历的土建、预算、暖通、模具、设备、电气等专业技术人员;具有专业资历的中高层管理人员、软件研发人才、日语人才;具有专业执业资格的专业人才。

  本科生竞争激烈 供需比达7.8∶1

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  计算机人才过剩 市场营销需求大

澳门威斯尼斯全部网址,  分析:第二季度人才供需比为2.89∶1,第三季度为3.03∶1;第四季度为3.39∶1。人才供需比呈逐渐扩大趋势,求职压力继续加大。

  计算机类人才供给连续位居首位;用人单位需求量排在榜首的是市场营销类人才;本科生就业竞争越来越激烈,本科求职者与要求本科学历的职位比达7.8:1。昨日,成都人才市场发布了《2007年第四季度“才市”行情分析》报告,10月至12月求职总人数达24.5万人,而用人单位招聘职位总数为7.2万个,人才供需比为3.39:1,求职压力继续加大。求职者逐渐淡化专业对口要求,先找到一个岗位的想法逐步代替了从事本专业工作的想法。

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  目前高级人才的需求大幅增加,其中软件工程师、硬件工程师、网络工程师、建筑注册造价师、注册结构工程师、电气工程师、生产总监、品质管理等专业人才较为紧缺。

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